In dieser Folge von Metaal Connect sprach ich mit Harry Seijkens, einer erfahrenen Führungskraft und der treibenden Kraft hinter der Umwandlung eines klassischen Stahlbauunternehmens in ein modernes Metallunternehmen.
Wir sprechen über die Herausforderungen im Stahlbau und wie die Digitalisierung die Zukunft des Werks verändert. Harry teilt seine Erkenntnisse und Erfahrungen über schlankes Arbeiten, ERP-Implementierung und die Vermeidung von Fallstricken bei der Umgestaltung eines Unternehmens.
Wir sprechen auch über Nachhaltigkeit und die Bedeutung der Talentbindung.
Sind Sie neugierig auf das vollständige Interview? Dann hör dir jetzt diese Folge von Metal Connect an!
Themen:
- Die Herausforderungen eines Sägezahnproduktionsprozesses (Aushöhlung und Stillstand)
- Schlanke Arbeitsweise, Bekämpfung strategischer Kostenfaktoren und Einsatz von ERP-Software
- Der Prozess der Auswahl eines ERP-Anbieters und die Vermeidung von Fallstricken bei der Implementierung
- Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft
- Erfolgsorientiertes Denken, Teambildung und Talentbindung
Interessante Zitate:
- “Bei der digitalen Transformation geht es nicht nur um Technologie, sondern auch um einen Kulturwandel” – Harry Seijkens
- “Man muss die Menschen in den Veränderungsprozess einbeziehen, dann schafft man Unterstützung”. – Harry Seijkens
- “Durch die Einführung der ERP-Software haben wir jetzt einen klaren Überblick über unsere Geschäftsprozesse und können bei Bedarf schnell Anpassungen vornehmen.” – Harry Seijkens
- “Bei der Nachhaltigkeit geht es um mehr als nur die Nutzung von grüner Energie, es geht auch um die Reduzierung von Abfall und die Wiederverwendung von Materialien. – Harry Seijkens
Ressourcen:
- Meco Metall: https://www.mecometal.be/
- Folgen Sie Harry auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/harryseijkens/
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